СЕРВИС

Декабрьские обновления PROACTION: помощь экспертов и полоса прогресса тестируемого

HR-ЭКСПЕРТИЗА
Уникальная функция, благодаря которой Вы можете вынести на обсуждение результаты тестов своих кандидатов и сотрудников и получить независимое мнение и свежий взгляд тех, кто уже мастерски владеет инструментами Proaction.

Экcперты Proaction и другие пользователи сервиса подметят важные моменты в ответах Ваших испытуемых, выдвинут гипотезы и поделятся релевантных опытом. Это поможет Вам еще точнее оценивать персонал!

При этом в результатах, которые Вы выставляете на обсуждение, отсутствуют личные данные испытуемых — их не видит никто, кроме Вас — владельца результата.

Для того, чтобы вынести результат на обсуждение:
  • Перейдите на страницу «Результаты» ⟾
  • Выберите испытуемого, по которому хотите посоветоваться ⟾
  • Кликните «Посмотреть» напротив его фамилии в крайней левой колонке таблицы ⟾
  • Кликните «Отправить на HR-экспертизу» вверху открывшейся страницы:
Чтобы помочь коллегам с анализом полученных ими результатов:

  • Выберите результат, с анализом которого можете помочь, и кликните по ссылке «Посмотреть»:
  • Поделитесь своим профессиональным мнением внизу открывшейся странички:
ПОЛОСА ПРОГРЕССА ПРОХОЖДЕНИЯ ТЕСТА
На странице «Результаты» в колонке «Действия» появилась полоса прогресса прохождения теста. С ее помощью Вы можете отследить прогресс тестирования, а также понять, на каких вопросах тестируемые застревают или прекращают прохождение тестов.

В неактивном состоянии полоса показывает, на сколько из скольки вопросов испытуемый уже ответил. А при наведении на нее, Вы увидите формулировку вопроса, на который специалист отвечает в данный момент, а также дату и время ответа на последний отвеченный вопрос.

С этими функциями Вы влияете на эффективность бизнес-процессов своей компании уже сегодня. А в разработке — еще больше обновлений!

Методика подбора персонала Proaction

Исходя из потребностей компании, в сервисе Proaction можно настроить необходимый метод отбора кандидатов. Необходимость оценки определяется исходя из возраста и размеров компании, направления деятельности, корпоративной этики и ее особенностей, социального климата в коллективе и т.д. При наличии четкой цели проведения оценки Вы сможете легко и быстро выбрать методику отбора персонала или методику подбора менеджеров на нашем сайте.

Посмотрите видеокейсы о выгодах клиентов Proaction, применяющих методику отбора в кадровый резерв и другие. Чтобы начать бесплатное использование современного метода поиска персонала уже сейчас, заполните заявку на нашем сайте или свяжитесь с менеджером по указанному телефону.
Сотрудничество с PROACTION
– это ключ к успеху вашего бизнеса
Успех наших клиентов - наш успех. Эта методика работы оправдала себя в полной мере - клиенты доверяют сервису, получая взамен качество, эффективность и оперативность. "Proaction" - это не просто автоматизированная комплексная система оценки персонала в Санкт-Петербурге и по всей России, "Proaction" - это живой, динамичный, постоянно совершенствующийся и развивающийся сервис. Сотрудники, подобранные с использованием наших уникальных методик отбора, максимально соответствуют занимаемым должностям, работают эффективно и профессионально.

Для того, чтобы увидеть, как наша методика будет работать внутри вашей компании - получите бесплатный доступ к системе на 3 дня. Надо просто нажать на кнопку - получить бесплатный доступ. Вы сможете убедиться лично в эффективности работы сервиса и принять верное решение. Мы проведем демонстрацию возможностей системы и расскажем, как Proaction поможет решить ваши задачи по обучению, тестированию и оценке сотрудников.


Поделитесь ссылкой на статью, – она может быть полезна вашим подписчикам: