ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ
ВЕБИНАР ПРОШЕЛ 12.09.17

  • Автор книги: «Как привлечь продажников супергероев в ваш отдел продаж»
  • Обучил собственной технологии отбора и найма персонала уже более 1000-и собственников бизнесов, HR-специалистов, руководителей отделов продаж, коммерческих и операционных директоров.
  • Опыт работы с персоналом более 7 лет (в России и странах СНГ, а также в Германии, Объединенных Арабских Эмиратах, Таиланде, Катаре, Гонконге и др.)
Артур Потёмкин - партнер PROACTION
КАК УСКОРИТЬ ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ НОВЫХ СОТРУДНИКОВ В 3.5 РАЗА,
ЭКОНОМЯ ПРИ ЭТОМ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ КОМПАНИИ?

ведёт Артур Потемкин
  1. Кейс: Компания «Школа Отношений» - за 2 месяца увеличен оборот в 2,5 раза за счёт смены неэффективных сотрудников.
  2. Кейс: Компания «Ориентир 01» - за 2 месяца набрано 54 продажника, работающих без оклада, увеличивших за это время чистую прибыль компании на 50 %.
  3. Кейс: Компания «WWG» , международная компания по сертификации в России и СНГ - за 3 месяца повышена конверсия на 25% и вдвое увеличен оборот. Кроме того, за полтора месяца бизнес-ассистент превращён в Руководителя Отдела Продаж (обучен, прокачан, доведён до нужных компетенций).
Поделитесь ссылкой на статью, – она может быть полезна вашим подписчикам: