МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА:
КАК ИЗМЕРИТЬ И ИСПОЛЬЗОВАТЬ В ПРАКТИКЕ УПРАВЛЕНИЯ
ВЕБИНАР ПРОШЕЛ 01.08.2017

  • Эксперт по оценке персонала компании ProAction
  • Дипломированный психолог
  • Выпускница Института психологии РАН
  • Более 10 лет опыта подбора и управления персоналом на должностях HR в крупных российских компаниях

Юлия Сапрыкина → Ведущий эксперт по оценке персонала PROACTION
Вебинар о мотивации персонала
ведёт Юлия Сапрыкина
  • Как выявить истинные мотивы кандидатов и сотрудников
  • Современные методики оценки мотивации
  • 6 видов мотивов по результатам собственных исследований Proaction.pro
  • Как использовать знание о мотивах в подборе, обучении и управлении персоналом
  • Конкретные примеры и кейсы из практики управления мотивацией сотрудников
Приятного просмотра!
Юлия Сапрыкина HR эксперт
Ведущий вебинара – Юлия Сапрыкина
Эксперт по оценке персонала PROACTION

Дипломированный психолог;
Аспирантура института психологии РАН;
10 лет опыта подбора и управления персоналом на должностях HR в крупных российских компаниях.


(с) Надеюсь, что мои знания и опыт будут Вам полезны, и мы установим плодотворное сотрудничество! Нам важно, чтобы система приносила Вам максимальную пользу. Поэтому я проконсультирую Вас по ее возможностям, помогу определиться с необходимым и достаточным набором тестов, сориентирую в трендах оценки разных категорий персонала.
Как выявить истинные мотивы
кандидатов и сотрудников?
"Proaction" предлагает простой и удобный сервис с интуитивно понятным интерфейсом; адаптация пользователя занимает считанные минуты. Важными преимуществами сервиса в работе являются:

Оперативность
Отправка тестов на почту кандидатов в несколько кликов
Доступность
с мобильных устройств
Готовые тесты
Возможность использования типовых наборов тестов для основных профессий, так и комбинирования их в наборы по собственному усмотрению
Поделитесь ссылкой на статью, – она может быть полезна вашим подписчикам: